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明确思路,创新方法,确保全面完成年度工作目标

明确思路,创新方法,确保全面完成年度工作目标

  • 分类:公司新闻
  • 作者:文/杨永建、图/贾娅
  • 发布时间:2017-03-24 10:42
  • 访问量:0

【概要描述】3月21日下午,人力资源部在二楼会议室召开部门会议,该部门全体员工参会。

明确思路,创新方法,确保全面完成年度工作目标

【概要描述】3月21日下午,人力资源部在二楼会议室召开部门会议,该部门全体员工参会。

  • 分类:公司新闻
  • 作者:文/杨永建、图/贾娅
  • 发布时间:2017-03-24 10:42
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——人力资源部召开部门工作会
  3月21日下午,人力资源部在二楼会议室召开部门会议,该部门全体员工参会。
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  会上,人力资源部经理杨永建从四个方面对部门2017年工作进行了布置和安排:一是结合公司“三定”,明确了部门组织机构的设置,将原来的主管负责制调整为科长负责制,成立了人事科、培训科和调配科;二是调整部门人员岗位职能职责,实现岗位轮换,调动大家工作积极性,让每一位员工都成为多面手,促进年轻人成长成才;三是要求部门全体员工廉洁从业,提高服务意识,促进企业健康和谐发展;四是对部门年度关键绩效指标考核进行了全面、细致的分解,将每一项工作都明确了具体措施、完成时间和责任人员。
  杨永建最后强调,2017年人力资源工作点多面广,部门全体员工要紧紧围绕年初工作会和党风廉洁建设暨安全生产工作会要求,进一步明确工作思路,创新方法,为全面完成各项工作目标而努力工作。
责任编辑:詹启谋

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