本网讯（通讯员司佩文摄影报道）公司新文化名片——“六大社团”成立一年来，开展了一些列特色活动，在丰富职工文化生活、深化了企业文化建设方面发挥了积极作用。8月28日下午，公司召开2019年社团专题工作会，党委副书记、纪委书记、工会主席伍绍明出席会议并作指导，党委工作部相关人员及六大社团社长、副社长及其对接部门负责人参会，会议由党委工作部副主任袁剑主持。

  会上，六位社长分别就一年来社团运行情况、存在的问题以及下一步工作思路作了汇报。为增强社团吸引力，提高员工参与度，创新活动形式，参会人员从“社团活动内容及工作机制，提高社团影响力和创造力，各社团如何加强联动，提高对接指导部门指导帮扶作用”等议题展开讨论。

经过反复酝酿、充分讨论，达成一致意见：原棋牌社更名为文艺社，活动内容包括声乐、舞蹈等；原文体社更名为体育社，活动内容包括足球、羽毛球、棋艺等；文学社新增语言分社，以提高员工语言表达能力；外语社对接部门由党委工作部调整为办公室，体育社由团委对接，文艺社由人力资源部对接；成立社团联合会，按照“共商共建共治”原则，推动社团管理。

    伍绍明在总结讲话中对社团发展寄予高期望，他指出，以社团成立为标志，公司文化建设进入了2.0版本。要求社团管理要“边干边学，立行立改，不断创新”，找准社团定位、明确工作规则、清晰活动开展范围、拟定工作计划、扩大社团影响，营造积极健康的文化氛围，通过扎扎实实的活动开展，呈现出一批有价值的工作成果，提高社团活动的参与度、与公司经营的结合度以及公司内外的认可度。

责任编辑：杨梨