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青春有为 筑梦三建

青春有为 筑梦三建

  • 分类:公司新闻
  • 作者:文/张俊明,图/詹启谋
  • 发布时间:2020-08-07 09:15
  • 访问量:0

【概要描述】为进一步加深新员工对公司企业文化的认知,使新员工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新团队,公司于8月4日至8月6日组织开展了2020年新员工入职培训,77名新员工参加培训。

青春有为 筑梦三建

【概要描述】为进一步加深新员工对公司企业文化的认知,使新员工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新团队,公司于8月4日至8月6日组织开展了2020年新员工入职培训,77名新员工参加培训。

  • 分类:公司新闻
  • 作者:文/张俊明,图/詹启谋
  • 发布时间:2020-08-07 09:15
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为进一步加深新员工对企业的认知,使新员工能更快更好的进入岗位角色、认同企业文化、了解企业管理要求,公司于8月4日至8月6日组织开展了2020年新员工入职培训,77名新员工参加培训。

一份催人奋进的殷殷期盼

在公司领导与新员工见面会上,公司党委书记、董事长杨帆用“祝贺”、“欢迎”、“希望”三个词寄语新员工:一是祝贺新员工顺利毕业,加入文化底蕴深厚、人才辈出、成绩斐然的三建。二是欢迎新员工加入三建、筑梦三建,立足新岗位,归零再出发。三是希望导师“授业解惑”,引导新员工以正确的姿态、心态、状态进入职场;希望新员工要勤奋、好学、努力,持续积累、夯实基础,将所思、所学、所想付诸实践,在企业成长成才。

会上,公司副总经理姜正贵致欢迎辞,代表公司对新员工的到来表示欢迎。安全管理部、办公室、信息中心、组织人事部等部门相关负责人也在会上向新员工作了培训交流。

一场青春飞扬的拓展培训

8月5日,全体新员工参加了拓展培训。学员们分为4个小队通过一个个拓展小游戏进行竞赛。“蛟龙出海”考验大家的团队协作,“不倒森林”考验团队的执行力,“密码解析”考验团队的沟通交流···活动中,每一次对目标任务的分析、对执行方案的讨论,以及失败后的总结、成功后的经验分享,都加深了学员对“团队”、“沟通”、“执行”的理解。学员们在拓展训练中展现了个人风采,释放了青年人的朝气和活力。

一次感悟匠心的参观之旅

培训最后一天,新员工们在工程管理一部老师的带领下,相继参观了公司承建的国博中心、科技馆、洪崖洞、三峡博物馆、牛滴路、奥体中心等精品工程,并详细了解了工程施工背景、施工过程中的管理和新材料新技术运用,对这些精品工程有了更深入更系统的了解,匠心意识油然而生。

“青春因磨砺而出彩,人生因奋斗而升华”,新员工们纷纷表示:此次入职培训增强了大家身为三建人的认同感、自豪感和使命感,更加坚定了大家打造“西部一流、国内知名、备受尊重的建筑施工总承包商”企业愿景的信心和决心。

  责任编辑:周圣云
 
 
 

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